sábado, 13 de septiembre de 2014

Definiciones, antecedentes y conceptos básicos




Definiciones


Planeación Estratégica

La planeación estratégica es el proceso organizacional de desarrollo y análisis de la misión y visión; de metas y tácticas generales, y de asignación de recursos. Al desarrollar planes estratégicos, los administradores deben adoptar un enfoque que abarque a toda la organización.


Planeación Estratégica

Es el proceso en el cual se fijan los propósitos, se definen las políticas, objetivos y estrategias en planes detallados para establecer una estructura organizacional que permita una continuidad en la toma de decisiones. Es el proceso de seleccionar las metas de una organización para determinar políticas y programas necesarios para alcanzar los objetivos específicos en camino a esas metas y establecer los métodos necesarios para asegurarse de que las políticas y los programas sean ejecutados.


Planeación Estratégica

La planeación estratégica se puede definir como el arte y ciencia de formular, implantar y evaluar decisiones interfuncionales que permitan a la organización llevar a cabo sus objetivos.

“Estrategia es la determinación de los objetivos a largo plazo y la elección de las acciones y la asignación de los recursos necesarios para conseguirlos” A. Chandler

“Estrategia es la dialéctica de la empresa con su entorno” H. Ansoff

“La estrategia competitiva consiste en desarrollar una amplia formula de cómo la empresa va a competir, cuáles deben ser sus objetivos y qué políticas serán necesarias para alcanzar tales objetivos” M. Porter







Historia



La planeación estratégica surge formalmente a mediados de los años sesenta auspiciada por el libro de Ansoff(1965),Estrategias corporativas.

En la planeación estratégica incluye liderazgo, conocimiento organizacional, competencia, estructura de la empresa, así como la formulación de estrategias maestras fundamentadas en su aplicación temporal.

Aunque el concepto de planeación estratégica y su aplicación han cambiado con el paso del tiempo, la idea de “Organización y negocio” como parte inicial del proceso de planeación, se transformó en “Misión”, los conceptos de “Objetivos, Estrategias y tácticas” se observan ahora como las consecuencias operativas de la “Misión” y la formulación del plan estratégico se han hecho cada vez más complejo.














Conceptos básicos



Evaluación diagnostica: Es una actividad previa al diseño de los planes que ha de permitir: el conocimiento preciso y profundo de la organización y del medio ambiente del estado presente.

Objetivos: Los objetivos constituyen la descripción o síntesis de un resultado concreto alcanzar, debe ser dinámico, factible y comprensible, a donde queremos llegar.

Estrategias: Las estrategias nos dan la pauta de qué acciones realizar en forma general, a fin de alcanzar los objetivos fijados.

Metas: para alcanzar los objetivos, es necesario reconocer etapas parciales que culminan en determinados puntos de llegada previsto por la dirección, con un plazo determinado, claras y precisas.

Táctica: Son los procedimientos y las reglas de juego necesarias para cumplir con una meta. Representa la forma como, en momento dado, han de utilizarse los recursos para maximizar los resultado.

Cronograma: Cada objetivo, cada meta, deben ser alcanzables en el tiempo. Debe decirse cuando se va a ejecutar una determinada acción.


Plan: Es la evidencia tangible del pensamiento del gerente, es un producto de proceso de planeación que describe el diseño normativo o esquema de algo que habrá de realizarse y que diseña las especificaciones que habrán de seguirse para lograrlo.

Planeación: Es el proceso a través del cual se fija el curso concreto de acción que ha de seguirse estableciendo los principios que habrán de orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y la determinación de tiempo y números necesarios para su realización.
Consiste en determinar los objetivos y formular políticas, procedimientos y métodos para lograrlo. Es una función orgánica básica del gerente y es un proceso mental acerca de lo que se desea y como lograrlo.

Actividades:

1. Hacer un diagrama de correlación con las definiciones de Planeación Estratégica. Fecha de entrega lunes 29 de septiembre de 2014


2. Elaborar un diagrama de árbol con la historia de Planeación Estratégica.Fecha de entrega lunes 29 de septiembre de 2014


3. Elaborar un mapa mental con los conceptos básicos de Planeación Estratégica. Fecha de entrega miércoles 1 de octubre de 2014